Search
Search Results
-
Obstacles for women in career advancement
65-83.Views:81Today the level of knowledge, qualifications of female are immensely increasing, but despite
their skills there are still encounter obstacles in their careers, and women still appear to be
underrepresented in top-level leadership positions. Many analysis findings indicated that there
is a strong negativ relationship bertween the impact of the old traditions and women career
developement.
This paper attempts to identify all the obstacles and gender-related segregation of the
labour market such as vertical and horizontal segregations and also raises awareness of that
complex problem. Because there is a triple burden on graduate and leading women, work at
home, their job and the struggle with the sexist working environment. -
Female quotas for women in academia, or natural but slow change that might take decades? Between Scylla and Charybdis
191-205Views:54This present study aims to provide a comprehensive representation of the Hungarian aspects of
academic membership for women, based on the contribution of valuable insight from researchers and academics while also listing the possible opportunities and tools that might be of help
for raising the proportion of female academics in our country. The study summarizes their voices
articulated on the pages of Magyar Tudomány [Hungarian Science]. -
Women in science: The odyssey of the female scientists, from the Background to the „Procrustean bed”—The opaque mirror of the male correlate
129-157Views:47This study examines the social ideology regarding gender equalities, through outstanding women’s scholars, which is based on old traditions and customs. Among other things, I present the
main stages of the scientific career of Maria Michell, Marie Curie, Lise Meitner, Vera Rubin. I capture the subject within the theoretical framework of women’s studies, which is characterized by
many questions and debates, for example the biological or the cultural determinism (the nature
or education, religion, culture, socialization) have greater influence on gender roles. -
Női szempontok…: A nők növekvő munkaerő-piaci jelenléte és hatása az amerikai családok életére az ezredfordulón
3-15Views:75A szakértők régóta vizsgálják a női munkavállalásban történt változások hatását az amerikai családok életére. Az 1970 és 2001 közötti időszakban a gyermeküket egyedül nevelő vagy párkapcsolatban élő, huszonöt és negyvennégy év közötti nők körében a foglalkoztatottsági ráta 43 százalékról 71 százalékra emelkedett. A családok számára a női munkavállalási kedv emelkedése egyet jelentett azzal, hogy a nők otthoni és egyéb, nem piaci tevékenysége a fizetett piaci munka irányába tolódott el. Ennek következményeként sok család csak úgy képes megoldani a gyermek ellátását, hogy fizetett szolgáltatást vesz igénybe. Ebben a tanulmányban, a témában meghatározó tanulmányok elemzésével, (1) a munka- és a gyermekvállalás stratégiáit vesszük górcső alá az egyedülálló és a párkapcsolatban élő anyák körében (2), valamint azt, hogy a munkavállaló anyák távollétének milyen következményei vannak a gyermek fejlődésére. Tanulmányunkban mindezeken felül bemutatjuk a gyermekvállalás időzítését és az első gyermek megszületése körüli munkavállalási trendeket is, különös tekintettel a 25 és 44 év közötti, a gyermekvállalás és gyermeknevelés aktív időszakában lévő nők munkaerő-piaci jelenlétére, továbbá a nők és a férfiak házimunkában és a gyermek gondozásában vállalt szerepére.
