Nincs cím
Napok száma visszamenőleg
: 30
The impact of digitalization on the financial sector
Évf. 21 szám 1-2 (2022)
https://doi.org/10.21845/comp/2022/1-2/6
63
Munkáltatói kompetenciaelvárások vizsgálata piaci környezetben
Évf. 18 szám 1-2 (2019)https://doi.org/10.21845/comp/2019/1-2/3
61
Innovatív online banki szolgáltatások megítélésének vizsgálata – diszkrét választási kísérlet egyetemista fogyasztók körében
Évf. 21 szám 1-2 (2022)https://doi.org/10.21845/comp/2022/1-2/5
60
A munkajog kialakulása és fejlődése a gazdaságszociológiai folyamatok tükrében
Évf. 4 szám 1 (2005)https://doi.org/10.21845/comp/2005/1/4
49
Variációk evolúciós megközelítésmódra
Évf. 7 szám 1 (2008)https://doi.org/10.21845/comp/2008/1/14
48
A literature review of Happiness and Economics and guide to needed research
Évf. 13 szám 1 (2014)https://doi.org/10.21845/comp/2014/1/8
47
A magyarországi romák népességszámának prognózisa regionális szinten 2061-ig
Évf. 18 szám 1-2 (2019)https://doi.org/10.21845/comp/2019/1-2/2
44
Az európai vonatkozású multinacionális vállalatok esetében előforduló nyelvi kihívások és az azokra adott válaszok szakirodalmi elemzése
Megjelenés előtti cikkekhttps://doi.org/10.21845/comp/2023/1–2/3.
40
Magyarországi kis- és középvállalkozások életútjának modellezése
Évf. 5 szám 1 (2006)https://doi.org/10.21845/comp/2006/1/3
39
The impact of regional trade agreements on bilateral trade flows: A Systemic Literature Review
Évf. 21 szám 1-2 (2022)https://doi.org/10.21845/comp/2022/1-2/3
39
The emergence of digital transformation in the automotive industry - Industry 4.0 in Hungary
Évf. 21 szám 1-2 (2022)https://doi.org/10.21845/comp/2022/1-2/1
35
A szervezeti tényezők szerepe a magyarországi KKV szektor sikerességében
Évf. 18 szám 1-2 (2019)https://doi.org/10.21845/comp/2019/1-2/4
34
Az ügyfélcentrikus szervezeti kultúra fejlesztése: a Magyar Posta példája
Évf. 11 szám 2 (2012)https://doi.org/10.21845/comp/2012/2/9
33