Nincs cím
Napok száma visszamenőleg
: 30
Munkáltatói kompetenciaelvárások vizsgálata piaci környezetben
Évf. 18 szám 1-2 (2019)
https://doi.org/10.21845/comp/2019/1-2/3
60
A munkajog kialakulása és fejlődése a gazdaságszociológiai folyamatok tükrében
Évf. 4 szám 1 (2005)https://doi.org/10.21845/comp/2005/1/4
50
A literature review of Happiness and Economics and guide to needed research
Évf. 13 szám 1 (2014)https://doi.org/10.21845/comp/2014/1/8
44
Innovatív online banki szolgáltatások megítélésének vizsgálata – diszkrét választási kísérlet egyetemista fogyasztók körében
Évf. 21 szám 1-2 (2022)https://doi.org/10.21845/comp/2022/1-2/5
37
The impact of digitalization on the financial sector
Évf. 21 szám 1-2 (2022)https://doi.org/10.21845/comp/2022/1-2/6
36
A vebleni hivalkodó fogyasztás elméletének továbbfejlődése és újszerű megnyilvánulásai
Évf. 13 szám 2 (2014)https://doi.org/10.21845/comp/2014/2/2
34
A magyarországi romák népességszámának prognózisa regionális szinten 2061-ig
Évf. 18 szám 1-2 (2019)https://doi.org/10.21845/comp/2019/1-2/2
34
Galbraith néhány elfeledett mozaikja
Évf. 14 szám 1 (2015)https://doi.org/10.21845/comp/2015/1/6
32
The emergence of digital transformation in the automotive industry - Industry 4.0 in Hungary
Évf. 21 szám 1-2 (2022)https://doi.org/10.21845/comp/2022/1-2/1
31
A TESCO Magyarország fenntarthatósági és közösségi tevékenysége menedzsment összefüggésének vizsgálata
Évf. 22 szám 1-2 (2023)https://doi.org/10.21845/comp/2023/1-2/2
31
Tegnap, ma, holnap: a vállalati tevékenységek kiszervezésének trendjei
Évf. 5 szám 3 (2006)https://doi.org/10.21845/comp/2006/3/2
31
A szervezeti tényezők szerepe a magyarországi KKV szektor sikerességében
Évf. 18 szám 1-2 (2019)https://doi.org/10.21845/comp/2019/1-2/4
30
A HR-funkció átalakulása a Magyarországon működő nemzetközi vállalatoknál egy empirikus felmérés tapasztalatainak tükrében
Évf. 8 szám 1 (2009)https://doi.org/10.21845/comp/2009/1/6
28