Search

Search Results

• Mobile Apps as Drivers of Digital Transformation for SMEs: Meeting Gen Z Expectations

  108-125

  Ádám Péntek

  Tamás Kovács

  Views:

  223

  The aim of the research is to investigate the impact of the automation of monotonous work processes (BPMs) on the operation of SMEs in Hajdú-Bihar, focusing on the change in the attractiveness of workplaces for Generation Z. In a case study, the effects of automating repetitive tasks in an SME were analysed by means of a test period and interviews. We found that automation significantly reduced labour demand and the number of errors, freeing up workers for more creative tasks. This change made the workplace more attractive to Generation Z, who now prefer a modern and efficient work environment. Automation has also improved business efficiency and results through labour savings and a reduction in error rates. Built-in controls and a dedicated mobile app have provided additional benefits such as strengthening the employer brand, creating a youthful image and a user-friendly interface. Interviews with participants showed that employees were more satisfied, motivated and engaged after automating monotonous tasks. Overall, the automation of monotonous BPMs is an effective tool to increase the competitiveness of SMEs, save labour and improve the attractiveness of jobs, opening up further digitisation opportunities for micro-enterprises.

• The Actual Experiences of SME Lending

  70-96

  Zsolt Zsombori

  Views:

  398

  This paper is intended to show the quantitative research results of an actual survey conducted within 82 active SMEs in Borsod-Abaúj-Zemplén County. The sample of participants was selected by a two-step combined sampling method resulting in a nonrepresentative, but still useable data collection. The survey especially focused on identifying and ranking SME pressing factors, identifying and ranking credit prohibiting factors from the viewpoint of SMEs, identifying the actual financial preferences of SMEs with special attention to subsidized credits and non-refundable subsidies. It gives actuality to most of the aforementioned questions that currently even the Central Bank of Hungary pays attention to boost the crediting activity by its Funding for Growth Schemes (FGS).

  Journal of Economic Literature (JEL) codes: G30, G32, G39

• Is the strategic thinking characteristic of SMEs in the North Hungarian Region? – experiences of a survey

  88-100

  Katalin Takacsne Gyorgy

  Istvan Takacs

  Views:

  274

  Regional differences can be observed in the economic importance of small and medium sized enterprises. The research covers the small and medium enterprises within the North Hungarian Region, based on a questionnaire carried out in the autumn of 2011. We examine the existence of a conscious strategic vision of the future and their innovative capability. The low economic activity, the low proportion of industrial enterprises, which is below the national average, and low professional skills are typical of the region. Those managers who have a conscious strategy reported above average profitability. We revealed a correlation between the depth of strategy knowledge and the existence of a formalized strategy, paying attention to the role of education and skills. The knowledge and the acceptance of innovational cooperation opportunities (innovational nets) are at a low-level in the region. Besides strategic thinking, one key element for strengthening the sector is continuous renewal, innovation, observing best practice, and imitating it.

  Journal of Economic Literature (JEL) classifications: D220

• Role of the organizational factors in the success of Hungarian SMEs

  108-125

  Aniko Almasi

  Views:

  1023

  This paper analyses the success of the Hungarian SME sector from the aspect of competitiveness, innovation, organizational background and the role of the leader/owner. The author summarizes the organizational innovation specialties of the SMEs based on four empirical researches and own case-study. The conclusion is the organizational innovation characteristically fades into the background of SME operation, development purposes and strategy. The role of the firm owner-leader is essential in these topics. Meanwhile the inflexibility of the organization, loyalty of the employees, labor market disadvantages, the knowledge level and competency of the human resources, its effect on the efficiency are often limit the expansion. These factors have significant influence on the success and competitiveness of the company. Therefore, the paper analyses the organizational innovation and background according to the company success, and the leader-based decision-making procedures, and processes, and evaluates the results of secondary research based on these. The novelty of the empirical research method is the search for GAPs between the leader and the organization and their correlation with success and attitude towards innovation.

  Journal of Economic Literature (JEL) codes: M14

• Technológia és szervezeti innovációk kölcsönhatása: az e-munkavégzés elterjedésének példája Új munkavégzési formák, mint az új fejlődési pályák hordozói?

  47-68

  Csaba Makó

  Miklos Illessy

  Views:

  280

  A kilencvenes évtized ún. transzformációs gazdaságaival foglalkozó társadalomtudományi vitájával összehasonlítva meglepő, hogy a XXI század elején viszonylag szerény az érdeklődés a poszt - szocialista
  gazdaságok új fejlődési útjainak vizsgálata iránt. Elemzésünk célja a közép-európai régióban fejlődő piacgazdaságok új fejlődési útjainak azonosítása. Pontosabban: szeretnénk felhívni a figyelmet a globalizálódás, az információs és kommunikációs technológiák gyors elterjedésének és a különböző típusú piacok deregulációjának kontextusában megjelenő tudásgazdaságba való bekapcsolódás lehetőségeire, illetve azok kihasználását elősegítő és korlátozó néhány tényező szerepére. A tanulmány három részből áll. Az első, bevezető fejezetben az ún. transzformációs gazdaságok fejlődésében jól kimutatható különböző fejlődési ciklusok jellemzésére vállalkozunk, jelezve az ún. bejárt úttól való függés és az ún. intézményi vákuum megközelítések szerepét az átalakulási folyamat megértésében. Ezt követően, az elemzés röviden jellemzi a közvetlen külföldi tőkebefektetések (FDI) vezérelte gazdasági modernizáció fontosabb eredményeit (pl. foglalkoztatás, termelékenység növekedés, export, keresetek és az innováció) és olyan problémáit, mint a gazdaságfejlődés aszimmetrikus jellege. Az új fejlődési pálya tartalmát, „tanuló gazdaságba” való bekapcsolódással valamint a kiegyensúlyozottabb gazdasági szerkezet létrehozásával azonosítják a szerzők Az utóbbival összefüggésben, a tanulmány a mikro-, kis- és középvállalati (KKV) szektor szerepének felértékelődését hangsúlyozza. A tanulmány második és harmadik része, a nemzetközi kutatási tapasztalatokra építve jelzi a közép-európai gazdaságok, ezen belül a magyar gazdaság részvételének lehetőségeit a gyorsan fejlődő tudásgazdaság globális értékláncában. Az elemzés felhívja a figyelmet arra, hogy a régió poszt - szocialista gazdaságai viszonylag vonzó célterületei az olyan nagyobb hozzáadott értékeket képviselő tevékenységek kihelyezése
  számára, mint az általános üzleti funkciók. Mindazonáltal, e kedvező pozíciók több szempontból is törékenyek. Egyfelől a globális értékláncra jellemző változások gyorsak, és a tanuló-innovatív szervezetek kritikus tömegének folyamatos létrehozására van szükség. Másfelől, a kritikus tömeg megteremtése szinte lehetetlen az KKV - szektorba tartozó vállalkozások egyéni és kollektív (hálózati) tanulási és innovatív képességének fejlesztése nélkül. Az elemzés – szintén nemzetközi kutatási tapasztalatok felhasználásával – jelzi az olyan új munkavégzési formák, mint például a távmunka elterjedését befolyásoló szervezeti és kulturális tényezőket. Ezzel összefüggésben a szerzők az információs és kommunikációs technológiák hatékony használatát befolyásoló szervezeti innovációk, valamint az ezekhez kötődő egyéni és főleg szervezeti (kollektív) tanulási folyamatok jelentőségét hangsúlyozzák. Végül, az elemzés összegzéseként, a szerzők röviden felvázolják azokat a kihívásokat, amelyekre mind a kutatóknak, mind a gyakorlati szakembereknek, mint társadalmi szereplőknek válaszolniuk kell a magyar gazdaság új fejlődési pályára állításának érdekében.

  Journal of Economic Literature (JEL) kód: O33; L23;F23.