Évf. 8 szám 1 (2015)

Articles

A tanulmányi szerződés munkaerő-piaci és jogi megközelítésből

Megjelent augusztus 21, 2020
Szerző
Pándiné Bakos Eszter
.
Megtekintés
Kulcsszavak
tanulmányi szerződés Munka Törvénykönyve munkaerőpiac munkáltató munkavállaló
Hogyan kell idézni
Selected stlye: APA
Pándiné Bakos, E. (2020). A tanulmányi szerződés munkaerő-piaci és jogi megközelítésből. Economica, 8(1), 29–34. https://doi.org/10.47282/ECONOMICA/2015/8/1/4547
Licenc

Copyright (c) 2015 Szolnoki Főiskola

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Napjaink munkaerő-piaci igényeinek kielégítése érdekében a munkáltatók és a munkavállalók egyre gyakrabban tanulmányi szerződést kötnek, amely számos előnyt kovácsolhat mind a két fél részére. Minderre tekintettel a szerző célja egyrészt összefoglalni a vizsgált szerződés szükségességét és előnyeit munkaerő-piaci megközelítésből, másrészt bemutatni a tanulmányi szerződés hatályos jogi szabályozását, illetve rávilágítani azon kérdésekre, amelyekben a feleknek érdemes megállapodniuk a szerződés kötelező tartalmi elemein túl annak érdekében, hogy megfelelő garanciális szabályokkal legyen mind a két szerződő fél körülbástyázva és mindkettejük a lehető legtöbb előnyt aknázza ki a vizsgált kontraktusból.