Papers

The formation and development of employment law in the context of socio-economic processes

Published:
2020-08-24
Author
View
How To Cite
Selected Style: APA
Prugberger, T. (2020). The formation and development of employment law in the context of socio-economic processes. Competitio, 4(1), 63-88. https://doi.org/10.21845/comp/2005/1/4
Abstract

The study explores the formation and development of the institutional system of employment law, in connection with socio-economic demands and economic, technical and technological developments. It demonstrates what factors play a role in the fact that the vast majority of companies, and the paternalistic working relationships that form within them, have been replaced by the patterns of big business and big business hierarchical culture. The study shows how the characteristic employment law framework of classical capitalism, which was emplyer-friendly and placed anti-social pressure on the interests of the employee, gave way to the philosophy of the social market and was influenced by the employee-friendly concepts of the welfare state. The article further analyses those social factors which in today's employment law system have once again started to subordinate the interests of the employee to those of the employer.

References
  1. Balázs István (1992): A közszolgálati jogviszony személyi hatálya a világ főbb közszolgálati rendszereiben. Magyar Közigazgatás, 2. sz. 79–80.
  2. Berke Gyula (2001): Az Európai Üzemi Tanács és a munkavállalók tájékoztatáshoz való joga. In: Kiss György (szerk.): Az Európai Unió Munkajoga. Osiris Kiadó, Budapest.
  3. Birk, Rolf (2001): Általános áttekintés. In: Kiss György (szerk.): Az Európai Unió Munkajoga. Osiris Kiadó, Budapest, 44–55.
  4. Bíró Noémi – Nádas György – Prugberger Tamás – Rab Henriett (2004): Európai és magyar szociális jog. UNI Press, Debrecen.
  5. Borbély Szilvia (1990): Üzemi tanácsok Nyugat-Európában. Gazdaság és Társadalom, 5. sz.
  6. Borbély Szilvia (1992): Az érdekegyeztetési tárgyalások rendszere Belgiumban. Gt. Füzetek, Budapest.
  7. Cséffán József (2002): A munka törvénykönyve és magyarázata. Szegedi Rendezvényszervező Kft., Szeged.
  8. Fazekas Judit (1995): Fogyasztói jogok – fogyasztóvédelem. KJK, Budapest.
  9. Fazekas Judit (2003): A fogyasztóvédelmi Aquis átvételének jogi és szervezeti kérdései. In: Csatlakozás – jogközelítés. (Szerk.: Fazekas Judit, Asztalos Zsófia, Sós Gabriellla.) KJK – Kerszöv, Budapest, 155–192.
  10. Ficzere Lajos (1970): Az állami vállalat a gazdaságirányítás új rendszerében. KJK, Budapest.
  11. Fritz, Max (1994): Das Mitwirkungsgesetz. Sihl AG, Zürich.
  12. Gyulavári Tamás – Könczei György (2000): Európai szociális jog. Osiris Kiadó, Budapest.
  13. Habermann György (1942): A munka szervezete és védelme az újabb olasz és német jogalkotásban és a magyar jogban. Magyar Jogi Szemle, XXII. évf. 9. és 11. sz.
  14. Hangladarom, Chira (1999): Mit dem Schweiss vom Kindern (Kinderarbeit). In: Erwahtet! German Edition, 22. sz. 4–13.
  15. Herma, van Voss (2003): Inleiding Nederlands sociaal recht. Derte druk. Boom Juridische Studienboeken, Den Haag.
  16. Kenderes György – Prugberger Tamás – Tatár Irén (1989): El-tervezett sztrájkjog. Élet és Tudomány, 1. sz.
  17. Kiss György (1995): A piac és az emberi tényező. Balassa Kiadó, Budapest.
  18. Kiss György (szerk.) (2001): Az Európai Unió munkajoga. Osiris Kiadó, Budapest.
  19. Kiss György (2001a): A munkaidő megszervezésének egyes kérdései. In: Kiss György (szerk.): Az Európai Unió Munkajoga. Osiris Kiadó, Budapest, 351–380.
  20. Kiss György (2001b): A munkavállalói jogok védelme csoportos létszámleépítéskor. In: Kiss György (szerk.): Az Európai Unió Munkajoga. Osiris Kiadó, Budapest, 171–212.
  21. Lantos Géza – Páva Hanna (2000): Munkahelyi egészség- és biztonságvédelem. In: Gyulavári Tamás (szerk.): Az Európai Unió szociális dimenziója. Szociális és Családügyi Minisztérium, Budapest, 259–273.
  22. Lehoczkyné Kollanay Csilla (1990): „Alanyok” „viszonyok” vállalaton belül. KJK, Budapest.
  23. Magyary Zoltán (1942): Magyar Közigazgatás. Egyetemi Nyomda, Budapest, 129–136.
  24. Makó Csaba (1988): A munkástulajdon; forradalmi újítás vagy zsákutca? Figyelő, július 7. 5.
  25. Márkus Dezső (szerk.) (1904): Magyar Jogi Lexikon. Pallas, Budapest.
  26. Nagy László (1998): Az európai üzemi tanácsok ürügyén a hazai üzemi tanácsokról. Munkaügyi Szemle, 1. sz.
  27. Niederhauser Emil (1965): A parasztság Európában. In: Szabó Imre (szerk.): A parasztság Magyarországon. Akadémiai Kiadó, Budapest, 655.
  28. Nikisch, A. (1955): Arbeitsrecht I. Band, 2. Aufl. J.C.B. Muhr Verl. Tübingen.
  29. Pleyer, Klemens (1968): Zur Mitwirkung und Mitbestimmung kleinerer Gruppen im Betrieb. Recht der Arbeit, 11. sz.
  30. Prugberger Tamás – Fabók András (2005): Társadalombiztosítási jog. Szent István Társulat, Budapest.
  31. Prugberger Tamás – Ploetz, Manfred (1992): Összehasonlító munkajog. ADAW Kiadó, Budapest – Bonn.
  32. Prugberger Tamás – Rácz Zoltán (2003): Európai és magyar foglalkoztatástámogatási és munkaügyi igazgatási jog. Bíbor Kiadó, Miskolc.
  33. Prugberger Tamás – Tatár Irén (1994): A munkaküzdelem jogi szabályozása. Európa Fórum, 2. sz. 117–118.
  34. Prugberger Tamás (1976): A dolgozói kollektíva részvételének lehetőségei a vállalatvezetési jogok gyakorlásában az NSZK-ban elterjedt irányzatok kritikai elemzése tükrében. Szocialista Vállalat a Kutatási Főirány részére készített tanulmány. Budapest. Kézirat a Budapesti Corvinus Egyetem Könyvtárában.
  35. Prugberger Tamás (1979): Tagsági megállapodások a szövetkezetekben. KJK, Budapest. Prugberger Tamás – Deák Erzsébet (1979): Az ipari szövetkezetek belső szervezeti, vagyoni és tagsági viszonyainak néhány időszerű önszabályozási és jogalkalmazási problémája. Szövetkezeti Kutató Intézet, Közlemények, 123. sz.
  36. Prugberger Tamás (1982): A szövetkezetek üzemszervezeti egységeinek önállóságát és kapcsolatkiépítések rendjét megvalósító jogi eszközök. Szövetkezeti Kutató Intézet, Közlemények, 169. sz.
  37. Prugberger Tamás (1983): A szocialista kisvállalkozás szövetkezeti formáinak jogi alapproblémái. Szövetkezeti Kutató Intézet, Közlemények, 171. sz.
  38. Prugberger Tamás (1984): A szövetkezetfelügyeleti intézményrendszer fejlődése. Szövetkezeti Kutató Intézet, Közlemények, 178. sz. 15–22.
  39. Prugberger Tamás (1985): A szövetkezet és a tagok vagyoni, valamint vállalkozási kapcsolatainak jogi kérdései. Szövetkezeti Kutató Intézet, Közlemények,185. sz.
  40. Prugberger Tamás (1987): A munkavégzés és a dolgozói érdekvédelem szabályozása a vállalatoknál és a szövetkezeteknél. MTA Államtududományi Kutatási Programiroda, Budapest.
  41. Prugberger Tamás (1988a): Belső vagyoni és vállalkozási viszonyok az önkormányzati vállalatoknál. Szövetkezeti Kutató Intézet, Közlemények, 206. sz.
  42. Prugberger Tamás (1988b): Vagyon és foglalkoztatás. Szakszervezeti Szemle, 11. sz.
  43. Prugberger Tamás (1993): A munkaügyi szabályozás átalakulása a szomszédos, volt reálszocialista keletés közép-európai országokban. Munkaügyi Szemle, 12. sz.
  44. Prugberger Tamás (1995a): A munkaügyi érdekegyeztetési rendszer és a kollektív szerződéskötési jogosultság szabályainak néhány problematikus vonása. Jogtudományi Közlöny, 5–6. sz.
  45. Prugberger Tamás (1995b): A makro- és mikrogazdasági átalakítás szociális és egzisztenciális kihatásai az emberi erőforrásokra az európai normaértékek tükrében. In: Publicationes Universitatis Miskolciensis, Sectio Juridica et Politica, Tomus X/1. University Press, Miskolc.
  46. Prugberger Tamás (1996): Nemzetközi szeminárium a békéltető-közvetítő szolgálat magyarországi kiépítéséről. Magyar Jog, 5. sz.
  47. Prugberger Tamás (1998): Érdekegyeztetés, de hogyan? Valóság, 12. sz.
  48. Prugberger Tamás (2001): Az új Ptk. és a munkajogi szabályozás, különös tekintettel az egyéni és a kollektív munkaszerződésre. In: Ploetz, Manfred – Tóth Hilda: A munkajog és a polgári jog kodifikációs és funkcionális összefüggései. Novotni Kiadó, Miskolc, 71–190.
  49. Prugberger Tamás (2002a): A kiszolgáltatottabb fél védelmének kérdése az új magyar Polgári Törvénykönyv Koncepciójának kötelmi jogi részében. Polgári jogi kodifikáció, 3. sz.
  50. Prugberger Tamás (2002): Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog. KJK – Kerszöv, Budapest.
  51. Prugberger Tamás (2003): A munkáltató fizetésképtelensége esetére szóló munkabér-kifizetés védelmét érintő jogi szabályozás az európai uniós jogi szabályozás tükrében. In: Publicationes Universitatis Miskolciensis, Sectio Juridica et Politica, Tomus XXI/1. Miskolc, University Press, 665–708.
  52. Prugberger Tamás (2004a): A munka, a pihenőidő és a szabadság magyar szabályainak és gyakorlatának az Európai Unió normáival fennálló ütközéséről és kiküszöbölési szükségességéről. Európai Jog, 4. sz.
  53. Prugberger Tamás (2004b): Hozzászólás a közszolgálati jogviszony újraszabályozásának tervezetéhez. Magyar Jog, 12. sz.
  54. Ptk.-tervezet (1913): Grill, Budapest.
  55. Radnay József (1990): A sztrájk egyes kérdései a külföldi jogrendszerekben. Munkaügyi Szemle, 5. sz.
  56. Román László (1989): Munkajog. (Elméleti alapvetés). Tankönyvkiadó, Budapest.
  57. Román László (1994): A munkajog alapintézményei. Pécs.
  58. Saint-Jours, I. (1986): Manuel de droit du travail dans le secteur public. 2e. edition.
  59. Siklaki István (1985): A szentesi modell. Magvető Kiadó, Budapest.
  60. Strasser, Rudolf (1984): Kollektives Arbeitsrecht, 2. Aufl. Manzsche Kurzlehrbuch-Reie. 5. Wien.
  61. Szamuely László (1979): Ipari demokrácia Nyugat-Európában. Következmények és kérdőjelek. Valóság, 6. sz.
  62. Térfy Gyula (1949): Igazságügyi zsebtörvénytár. Grill, Budapest.
  63. Vékás Lajos (2000): A fogyasztóvédelmi magánjog és az új Polgári Törvénykönyv. In: Bérczi Jubileumi Tanulmánykötet. Szegedi Jogi Kari Akták. Szeged, 553–562.
  64. Vinczenti Gusztáv (1941): A munka jogviszonyai.; A munka szerződései. In: Szladits Károly (szerk.): Magyar Magánjog. Budapest.
  65. Waas, Barend (1997): Das Betriebsverfassungsrecht der Niederlande im Spiegel des deutschen Rechts. In: Ünnepi tanulmányok. III. kötet. Novotni Alapítvány, Miskolc, 345–409.