Search

Search Results

• Exit strategies of family businesses in Hungary

  43-63

  Ágnes Mosolygó-Kiss

  László Kucséber

  Áron Szennay

  Views:

  267

  The study aims to examine the ownership transmission strategies in the context of family firm succession in Hungary. The successful transfer of ownership, management and acquired experience at a family firm represents one of its greatest challenges; however, there is still a lack of understanding of the unique future strategies and succession outcomes of Hungarian family businesses. As a significant proportion of the founders of those family businesses established after the regime change (post-1989) are now reaching retirement age, a study of how such business organisations plan to survive the generational transition is highly relevant. This study applies a mixed methodology of quantitative and a qualitative analysis (e.g.,
  in the case of IPOs). The results show that the average age of the examined family firm CEOs is higher than the global average and the majority of them plans to keep ownership and management within the family. Other exit strategies (i.e. initial public offerings, mergers and acquisitions) are not typical of the examined sample.

• Kilépések politikája : Hogy válnak meg a kockázati tőkések a befektetéseiktől?

  83-98

  Patricia Becskyne Nagy

  Views:

  206

  A tanulmány két részre tagolódik. Az első fejezetekben a szerző bemutatja a kockázatitőke-befektetésekből történő kilépések stratégiai jelentőségét, a kilépések módját és idejét befolyásoló tényezőket és a sikeres kiszállásokat elősegítő tevékenységeket. A tanulmány arra keresi a választ, hogy mik az egyes módozatok előnyei és hátrányai a tulajdonosok, a menedzserek és az adott cég számára. A második rész az exitek számának és értékének változásait tárja fel a 2000-től kezdődő időszakban Európában, hangsúlyt fektetve a közép-kelet-európai tendenciákra, külön kiemelve a magyarországi változásokat.

  Journal of Economic Literature (JEL) kód: G24, G32