dEjournals Nyitóoldal
Competitio
Online megjelent Aktuális Legtöbbet olvasott Archívum Keresés
Regisztráció Bejelentkezés

Competitio

Évf. 13 szám 1 (2014)
Kutatás közben

A politikai vezetés és a gazdasági növekedés: A vezető személye számít?

Megjelent:
2014-06-16
DOI Linkhttps://doi.org/10.21845/comp/2014/1/7
Szerző
Zolcsák Dóra
Megtekintés
PDF
Kulcsszavak
gazdasági fejlődés leadership elméletek intézményi közgazdaságtan politikai gazdaságtan
Hogyan hivatkozzuk
Kiválasztott formátum: APA
Zolcsák, D. (2014). A politikai vezetés és a gazdasági növekedés: A vezető személye számít?. Competitio, 13(1), 101-116. https://doi.org/10.21845/comp/2014/1/7
Absztrakt

A cikk a politikai vezetés gazdasági növekedésben játszott szerepét foglalja össze, s áttekinti azokat az irodalmakat, amelyekben a vezető és maga a vezetés (leadership) válik hangsúlyossá a gazdasági teljesítmény egyik lehetséges magyarázataként. Az írás az intézményi közgazdaságtan főáramából indul ki, amely egyelőre mostohán kezeli az egyén szerepét, s leginkább az intézményrendszer fontosságára fókuszál. Az intézményi felfogással szembeni kritikák magva leginkább az, hogy az általuk használt mutatók endogének és a politikai kimenetre összpontosítanak. Hatékony gazdaságpolitikát viszont a vezetők is létrehozhatnak, ezért válhat fontossá, hogy magyarázó tényezőként bevonjuk őket az empirikus elemzésekbe.

Journal of Economic Literature (JEL) kódok: B3, O4, P48

Hivatkozások
  1. Acemoglu, D. – Johnson, S. – Robinson, J. A. (2002): Institutional causes, macroeconomic symptoms: volatility, crises and growth. Journal of Monetary Economics, Vol. 50, No. 1:49–123.
  2. Acemoglu, D. – Johnson, S. – Robinson, J. A. (2005): Institutions as a fundamental cause of long-run growth. In: Aghion, P. – Durlauf, S. N. (eds.) (2005): Handbook of Economic Growth, Volume I. Elsevier, Philadelphia:385–472.
  3. Acemoglu, D. – Robinson, J. A. (2013): Nelson Mandela, Leadership, and Ideas. Why Nations Fall. The origins of power, prosperity, and poverty. http://whynationsfail.com/blog/2013/12/13/nelson-mandelaleadership-and-ideas.html, Letöltve: 2013. 12. 13.
  4. Andrews, M. (2013): Leaders in Development: Managing Change in a Dynamic World. http://matthewandrews.typepad.com/mattandrews/#tp, Letöltve: 2013. 12. 03.
  5. Bertrand, M. – Schoar, A. (2003): Managing with style: The effect of managers on firm policies. Quarterly Journal of Economics, Vol. 118, No. 4:1169–1208.
  6. Besley, T. – Montalvo, J. G. – Reynal-Querol, M. (2011): Do educated leaders matter? The Economic Journal, Vol. 121, No. 554:205–227.
  7. Besley, T. – Reynal-Querol, M. (2013): Selection via dynasties: Theory and evidence. http://www.econ.upf.edu/~reynal/dynasties_new_draft_131024%5B1%5D_ALL.pdf, Letöltve: 2014. 02. 14.
  8. Bloom, N. – Van Reenen, J. (2007): Measuring and explaining management practices across firms and countries. Quarterly Journal of Economics, Vol. 122, No.4:1351–1408.
  9. Borooah, V. K. – Paldam, M. (2007): Why is the World Short of Democracy? A Cross-Country Ananlysis of Barriers to Representative Government. European Journal of Political Economy, Vol. 23, No. 3:582–604.
  10. Bueno de Mesquita, B. – Morrow, D. J. (2002): Political Institutions, Policy Choice and the Survival of Leaders. http://www.yale.edu/plsc506a/BdM2S2_BJPS_endnoted_Nov2001.pdf, Letöltve: 2013. 11. 24.
  11. Caryle, T. (1837): The French Revolution: A History. Chapman and Hall, London.
  12. Dewan, T. – Myatt, P. D. (2008): The Qualities of Leadership: Direction, Communication, and Obfuscation. The London School of Economics and Political Science, Working Paper, No.1.
  13. Gergen, D. (2005): Does Leadership matter? U.S. News and World Report, Vol. 139, No. 16.
  14. Glaeser, E. L. – La Porta, R. – Shleifer, A. (2004): Do institutions cause growth?Journal of Economics Growth, Vol. 9, No. 3:271–303.
  15. Greenstein, F. I. (1992): Can Personality and Politics Be Studied Systematically? Political Psychology, Vol. 13, No. 1:105–128.
  16. Hermalin, B. (1998): Toward an economic theory of leadership: Leading by example. American Economic Review, Vol. 88, No. 5:1188–1206.
  17. Huck, S. – Rey Biel, P. (2005): Endogenous Leadership in terms. Journal of Institutional and Theoretical Economics, Vol. 162, No. 2:253–261.
  18. Jones, F. B. – Olken, A. B. (2005): Do Leaders Matter? National Leadership and Growth Since World War II. The Quarterly Journal of Economics, Vol. 120, No. 3:835–864.
  19. Keegan, J. (1998): Winston Churchill. Time Magazine. http://www.time.com/time/time100/leaders/profile/churchill.html. Letöltve: 2013. 11. 15.
  20. Keating, S. (2011): Why Leadership Matters. http://leadchangegroup.com/why-leadership-matters/, Letöltve: 2014. 01. 03.
  21. Kellerman, B. (ed.) (1986): Political Leadership. A source book. University of Pitsburgh Press, Pitsburgh.
  22. Leighton, W. – López, E. (2013): Madmen, intellectuals, and academic scribblers. The economic engine of political change. Stanford University Press, Stanford.Mijiyawa, G. A. (2013): Determinants of property rights institutions: survey of literature and new evidence. Economics of Governance, Vol., 14, No. 2:127–183.
  23. Myerson, R. (2011): Toward a theory of leadership and state building. Stanford University, Stanford.
  24. Olson, M. (1986): Nemzetek felemelkedése és hanyatlása. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest.
  25. Olson, M. (1993): Dictatorship, democracy and developement. The American Political Science Review, Vol. 87, No. 3:567–576.
  26. Olson, M. (1997): A kollektív cselekvés logikája. Osiris, Budapest.
  27. Paldam, M. – Gundlach, E. (2007): Two Viev on Institutions and Development: The Grand Transition vs. the Primacy of Institutions. Kyklos, Vol. 61, No. 1:65–100.
  28. Przeworski, A. (1991): Democracy and the Market: Political and Economic Reforms in Eastern Europe and Latin America. Cambridge University Press, New York.
  29. Rodrik, D. (2013): When ideas trump interests: Preferences, world views, and policy innovations. NBER Working Paper Series, No. 19631. http://www.nber.org/papers/w19631.pdf?new_window=1, Letöltve: 2013. 12. 12.
  30. Sashkin, M. – Sashkin, M. G. (2003): Leadership that matters. The critical for making a difference in people’ lives and organizations’ success. Berrett-Koehler, San Francisco.
  31. Siegle, J. T. – Weinstein, M. M. – Halperin, M. H. (2004): Why democracies excel. Foreign Affairs, Vol. 85, No. 5:57–71.
  32. Snider, W. L. (2005): Political risk: The institutional dimension. International Interactions, Vol. 31, No. 3:202–222.
  33. Sorensen, G. (2008): Democracy and Democratization. Processes and Prospects in a Changing World. Third edition. Dilemmas in World Politics. Westview Press, Boulder.Spencer, H. (1873): The Study of
  34. Sociology. , London.Tolsztoj, L. (1869): Háború és béke. Európa Könyvkiadó, Budapest.
  35. Tucker, R. C. (1965): The dictator and totalitarianism. World Politics, Vol. 17, No. 4: 555–583.