Szerző

Nagymáté Nóra

Debreceni Egyetem, Agrárgazdasági és Vidékfejlesztési Kar

Megtekintés

pdf

Kulcsszavak

esélyegyenlőség Európai Unió mozgásukban korlátozott emberek marketing terv

Licenc

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hogyan hivatkozzuk

Kiválasztott formátum: APA

Nagymáté, N. (2024). Esélyegyenlőség, EU-szabályozás a megvalósulás útján. Gazdálkodástudományi Közlemények, 1(1), 65-70. https://ojs.lib.unideb.hu/gazdalkodaskozlemenyek/article/view/13722

Hivatkozási formátumok

Hivatkozások
• ACM
• ACS
• APA
• ABNT
• Chicago
• Harvard
• IEEE
• MLA
• Turabian
• Vancouver
• AMA

---

Letölthető hivatkozások
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX

Absztrakt

Kutatási témám az esélyegyenlőség analízise. Az Európai Unió a szabadság, a demokrácia és az emberi jogok elvein alapul, amely alapelvek közösek a tagállamokban. A téma igen szerteágazó, kutatásomban a mozgásukban korlátozott emberek helyzetét, mindennapjait megkönnyítő termékek forgalmazásával is foglalkozó debreceni székhelyű kisvállalkozás, a Santis Kft. marketing tervén keresztül mutatom be a szabályozás gyakorlati megvalósításának lehetséges útját. A mozgásukban korlátozott emberek esélyegyenlőségének tanulmányozására azért is fontos, mert az Európai Unió lakosságának átlagéletkora egyre növekszik, és az idős embereknél egyre gyakoribb a mozgásban való korlátozottság. A téma aktualitását igazolja, hogy 2007 az Európai Unió kezdeményezése szerint az „Egyenlő Esélyek Mindenki Számára Európai Év” volt, melyről tapasztalatom szerint Magyarországon kevés információ jutott el a köztudatba, pedig az eszme megvalósulása emberi-erkölcsi szempontból is kedvező lenne. Munkám során célom volt bebizonyítani, hogy a rászorult emberek részére történő emberséges segítségnyújtás mellett gazdasági profit realizálására is van lehetőség, mely életben tart egy magyar kisvállalkozást.

Hivatkozások

1. I1: www.seniorcom.at e-inclusion, Die Informationsgesellschaft geht alle an! Digitale Integration in Österreich, Handlungsfelder und Beispiele (letöltve: 2008. 12. 3.)
2. Andrásné J. – Jászi É. (2006): Segítsünk közösen! Az Oktatási Minisztérium kiadványa, Buda-pest,52 p.
3. I2: http://www.stop-discrimination.info/360.0.html?no_cache=1&sword_list[]=faji&sword_list[]=
4. egyen l%26%23337%3Bs%E9g (letöltve: 2008. március 8.)
5. Holzheu, H. (1998): Wer nicht lächeln kann, macht kein Geschäft, Wirtschaftsverlag Carl, Wien, 177 p. (5) I3: http://ec.europa.eu/employment_social/eyeq/news/1127.03dd8.html?&no_cache=1&L=hu&tx_
6. ttnews [tt_news]=1594&tx_ttnews[backPid]=1126&cHash=abbf5d16e5 (letöltve: 2008. március 8.)
7. I4: http://ec.europa.eu/employment_social/fundamental_rights/pdf/legisln/2000_43_en.pdf (letöltve: 2007. december 11.)
8. I5: http://ec.europa.eu/employment_social/fundamental_rights/pdf/legisln/2000_78_en.pdf (letöltve: 2007. december 11.)
9. I6: http://ec.europa.eu/employment_social/progress/ docs/intro_hu.pdf%3C/a (letöltve: 2007. dec-ember 11.)
10. I7: http://ec.europa.eu/employment_social/eyeq/index.cfm?&page_id=341 (letöltve: 2007. december 11.)
11. I8: http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xftp/gyor/jel/jel30703.pdf (letöltve: 2008. március 8.)
12. I9: http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xftp/megy/0301/hajd0301.pdf (letöltve: 2008. március 8.)
13. I10: http://einclusion.hu/e-befogadas-eve-2008-magyarorszag-e-inclusion-year-2008-hungary/ (letöltve: 2008. december 3.)