dEjournals Nyitóoldal
Gazdálkodástudományi Közlemények
Regisztráció Nyitólap Aktuális Megjelenés előtt Archívum Keresés
Regisztráció Bejelentkezés

Gazdálkodástudományi Közlemények

Évf. 9 szám 1 (2021)
Cikkek

Napjaink toborzási és kiválasztási eszközeinek vizsgálata egy nagyvállalat példáján keresztül

Megjelent:
2024-04-23
Szerző
Bodnár Réka
Megtekintés
pdf
Kulcsszavak
emberi erőforrás menedzsment toborzás kiválasztás
Licenc
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hogyan hivatkozzuk
Kiválasztott formátum: APA
Bodnár, R. (2024). Napjaink toborzási és kiválasztási eszközeinek vizsgálata egy nagyvállalat példáján keresztül. Gazdálkodástudományi Közlemények, 9(1), 25-32. https://ojs.lib.unideb.hu/gazdalkodaskozlemenyek/article/view/14249
Absztrakt

A tanulmány az emberi erőforrás gazdálkodás kialakulásának, céljainak, funkcióinak, illetve napjaink leginkább elterjedt kiválasztási eszközeinek bemutatását követően azt vizsgálta, hogy mit gondolnak az emberek a jelenleg népszerű toborzási, hirdetési felületekről, kiválasztási módszerekről, hogyan értékelik azokat. Van-e különbség a korosztályok állásról értesülési forrásaiban, milyen összefüggések vannak a kiválasztásnál figyelembe vett szempontok között.
A vizsgálathoz az egyik pénzügyi szektorban működő nagyvállalkozásnál készült két online kérdőíves felmérés. Az első kérdőívet a vállalatnál dolgozó, toborzásban és kiválasztásban résztvevő dolgozók, a másodikat pedig a többi dolgozó töltötte ki.

Hivatkozások
  1. BALÓ E. (2019): A tehetség diktál. HVG Extra Business. 2019. év. 3. szám. pp. 42-43.
  2. DAJNOKI K. (2015): A humán erőforrás gazdálkodás gyakorlata. pp. 42-47. In: Munkaerőpiaci és HR ismeretek. (Szerk. DAJNOKI K.) Debreceni Egyetem, Debrecen, 111 p. ISBN 978-615-80290-0-1
  3. DELOITTE (2017): A vállalatok nem állnak készen a jövő HR-kihívásaira. https://www2.deloitte.com/
  4. hu/hu/pages/emberi-eroforras/articles/vallatok-nem-allnak-keszen-a-jovo-hr-kihivasaira.html, letöltés dátuma: 2020.03.30.
  5. GERI Á. (2019): Hiába a csocsóasztal, ha a főnök sosem száll be. HVG Extra Business. 2019. év 3. szám. pp. 7-9.
  6. JUHÁSZ I. – MATISCSÁKNÉ L.M. (2013): Emberi erőforrás-gazdálkodás. Eszterházy Károly Főiskola, Eger, ISBN: 978 615 5509 09 4
  7. KAROLINY M. (2008): Az emberi erőforrás menedzsment alapjai. PTE KTK, Pécs, ISBN 978-963-642-210-3
  8. KONCZ K. (2004): Karriermenedzsment. Aula Kiadó Kft., Budapest, ISBN 963-9585-34 3
  9. NAGY M. (2019): Megmondom, milyen vagy!. HVG Extra Business. 2019. év 1. szám. pp. 38-39.
  10. PROFESSION.HU (2017): A toborzás 5 legnagyobb kihívása. https://www.profession.hu/blog/a-toborzas-5-legnagyobb-kihivasa/, letöltés dátuma: 2020.02.04.
  11. SZABÓNÉ F. É. (2007): Önmenedzselés. Modern Üzleti Tudományok Főiskolája, Budapest, ISBN 978-963-8445-29-2
  12. SZŐTS – KOVÁCS K. (2006): Merre tart az emberi erőforrás menedzsment? Vezetéstudomány. XXXVIII. évf. különszám. pp. 46-47.
  13. TÖLGYES L. (2018): Paradigmaváltás: irányítóból irányított. Eljött az agilis HR ideje és a nyolcórás robot vége! https://www.itbusiness.hu/archive/fooldal/hirek/human/Eljott_az_agilis_HR_ideje_es_a_nyolcoras_robot_vege_, letöltés dátuma: 2020.01.16.