Menedzsmenttudományok

A családi háttér és a munkaerő-piaci sikeresség összefüggései

Megjelent:
2020-12-10
Szerzők
Megtekintés
Kulcsszavak
Licenc

Copyright (c) 2020 Barbara Pirohov-Tóth, Dr. Kiss Zsuzsanna

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How To Cite
Kiválasztott formátum: APA
Pirohov-Tóth, B., & Kiss, Z. (2020). A családi háttér és a munkaerő-piaci sikeresség összefüggései. International Journal of Engineering and Management Sciences, 5(3), 88-97. https://doi.org/10.21791/IJEMS.2020.3.9
Beküldött 2020-05-29
Elfogadott 2020-08-26
Publikált 2020-12-10
Absztrakt

Tanulmányunkban arra vállalkozunk, hogy feltárjuk a diplomás (abszolutóriumot szerzett) pályakezdők társadalmi hátterét képzési területek szerint. Ennek során nagy hangsúlyt fektetünk a szülők iskolai végzettségére és a család anyagi helyzetére vonatkozóan, hiszen e tényezők szignifikáns hatást gyakorolhatnak a fiatalok tanulási lehetőségére, attitűdjére, valamint szakmai pályafutására. Kutatásunk elméleti részében fontosnak tartjuk ismertetni a hazai és nemzetközi szerzők szocio-ökonómiai helyzettel kapcsolatos tapasztalatait. Ezt követően a Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) 2015-ös adatbázisa kiváló lehetőséget nyújtott számunkra, hogy a 34 felsőoktatási intézmény által gyűjtött komplex adatokat tanulmányozhassuk. Elemzésünk során rávilágítottunk a különböző tudományterületek végzettjeinek eltérő szocio-ökonómiai hátterére. Kutatási eredményeink alapján arra a következtetésre jutottunk, hogy a gazdagabb családokból származó fiatalok előnyösebb helyzetben vannak a munkaerőpiacon, magasabb jövedelemre tesznek szert, szemben az alacsonyabb társadalmi státuszú szülők gyerekeivel.

Adatbázis logók