Management Sciences

Examination of Organizational Culture Among Middle-Managers and Shift Leaders in a Hungarian Company

Published:
December 12, 2017
Author
View
License

Copyright (c) 2017 by the authors

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How To Cite
Selected Style: APA
Takács, T. (2017). Examination of Organizational Culture Among Middle-Managers and Shift Leaders in a Hungarian Company. International Journal of Engineering and Management Sciences, 2(4), 531-538. https://doi.org/10.21791/IJEMS.2017.4.43.
Abstract

Tanulmányomban egy magyarországi vállalat közép- és műszakvezetői körében elvégzett szervezeti kultúra vizsgálat eredményeit mutatom be. Vizsgálatom alapját egy előzetesen elindított szervezeti kultúra- és filozófiaváltás jelenti, amely konfliktusokat eredményezett a közép- és műszakvezetők között, amely meggátolja a kultúraváltás tovább haladását. Vizsgálatom célja, hogy elemezzem ennek a konfliktusnak a legfőbb forrásait, illetve hogy melyek azok a pontok, ahol elsőként szükséges beavatkozni ahhoz, hogy a szervezeti kultúraváltás tovább folytatódhasson.

Database Logos