Menedzsmenttudományok
Szervezeti kultúra vizsgálata egy magyarországi vállalat közép- és műszakvezetői körében
Megjelent:
2017-12-12
Szerző
Megtekintés
Licenc
Copyright (c) 2017 by the authors
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
How To Cite
Kiválasztott formátum:
APA
Takács, T. (2017). Szervezeti kultúra vizsgálata egy magyarországi vállalat közép- és műszakvezetői körében. International Journal of Engineering and Management Sciences, 2(4), 531-538. https://doi.org/10.21791/IJEMS.2017.4.43.
Absztrakt
Tanulmányomban egy magyarországi vállalat közép- és műszakvezetői körében elvégzett szervezeti kultúra vizsgálat eredményeit mutatom be. Vizsgálatom alapját egy előzetesen elindított szervezeti kultúra- és filozófiaváltás jelenti, amely konfliktusokat eredményezett a közép- és műszakvezetők között, amely meggátolja a kultúraváltás tovább haladását. Vizsgálatom célja, hogy elemezzem ennek a konfliktusnak a legfőbb forrásait, illetve hogy melyek azok a pontok, ahol elsőként szükséges beavatkozni ahhoz, hogy a szervezeti kultúraváltás tovább folytatódhasson.