dEjournals Home Page
Régiókutatás Szemle
Current
Archives Fortcoming Articles Search
Register Login

Régiókutatás Szemle

Vol. 6 No. 1 (2021)
Articles

Sport, nonprofit and civil organisations: The investigation of employment and volunteering in Hungary and in Romania

Published:
May 23, 2023
DOI Linkhttps://doi.org/10.30716/RSZ/21/1/8
Authors
Krisztina Dajnoki,
György Norbert Szabados,
Zoltán Bács,
Éva Bácsné Bába,
Péter Miklós Kőmíves
View
hu
Keywords
civil organisation employment volunteerism Hungary Romania
License
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.

How To Cite
Selected Style: APA
Dajnoki, K., Szabados, G. N., Bács, Z., Bácsné Bába, Éva, & Kőmíves, P. M. (2023). Sport, nonprofit and civil organisations: The investigation of employment and volunteering in Hungary and in Romania. Régiókutatás Szemle, 6(1), 90-101. https://doi.org/10.30716/RSZ/21/1/8
Abstract

The civil organisations started to appear more often around the local regime changes in Hungary and Romania. Most of these civil organisations aimed to perform different tasks in culture, sports or other public purposes. At the same period in the two named countries, Hungary and Romania, a significant change began in employment. Before the regime changes in the two countries, the most important actor on the employer's side was the state itself. However, after 1989, private companies started to employ more employees and play a greater role in the labour market. At the same time, several civil organisations appeared on the local labour markets that could employ people. However, some of these organisations employed a few volunteer employees who covered most of the activities related to the organisational aims of these organisations. Volunteerism became more popular in Hungary and Romania as well. Volunteering is widespread in sport-focused civil organisations in connection with organising smaller or major sporting events. The study aims to explore the employment characteristics of the sectors concerned in the context of volunteering, particularly the study of non-profit and nongovernmental organisations active in the field of sport and measurable volunteering in the field of sport. Based on the hypothesis test results, it can be concluded that due to the different political past, there was indeed some delay in developing the civil sphere in Romania. In the case of both Hungary and Romania, the role of voluntary work is significant. In sports, the role of volunteers has become unavoidable in connection with the operation of various sports associations and sports clubs and the organisation of large sports events.

References
  1. Apostu, S-A. (2017): Analysis of the benefits of the volunteer in Romania. Journal of Public Administration, Finance and Law, Vol. 11. pp. 223-229.
  2. Balogh, R, Molnár, A, Müller, A. (2019): Társadalmi felelősségvállalás motivációjának megjelenése a sportesemények fogyasztói körében. Magyar Sporttudományi Szemle, Vol. 20, No. 2. pp. 33-34.
  3. Baum, T. G, Lockstone, L. (2007): Volunteers and mega sporting events: developing a research framework. International Journal of Event Management Research, Vol. 3, No. 1. pp. 29-41.
  4. Bácsné Bába, É, Bács, Z, Pető, K, Müller, A, Pfau, C, Dajnoki, K, Molnár, A. (2018): Önkéntesség a sportban. International Journal of Engineering and Management Sciences, Vol. 3, No. 5. pp. 217-230.
  5. Benson, A. M, Wise, N. (2017): Introduction: directions and insight in international sport volunteering research. In: Benson, A. M, Wise, N. (szerk.): International Sports Volunteering. Routledge, Abingdon és New York. pp. 1-18.
  6. Dajnoki, K, Becsky A, Szabados Gy. N. (2015): Sportszervezetek HR sajátosságai. Campus Kiadó, 161 p. ISBN: 9789639822535
  7. Dajnoki K., Fenyves V., Bácsné Bába É., Kőmíves P. M, Szabados Gy. (2020): Sportokkal foglalkozó civil szervezetek jellegzetességei, különös tekintettel a foglalkoztatásra. International Journal of Engineering and Management Sciences (IJEMS): Vol. 5. No. 1. pp. 750-761. https://doi.org/10.21791/IJEMS.2020.1.58
  8. Dragan, A, Popa, N. (2017): Social economy in post-communist Romania: What kind of volunteering for what type of NGOs? Journal of Balkan and Near-Eastern Studies, Vol. 19, No. 3. pp. 330-350.
  9. Dragomir, R. (2010): National report for Romania. http://www.valuenetwork.org.uk/Documents%20for%20Website/Resources%20and%20reports/Draft %20versions/Nationalreport_romania_jan10_draft%20%283%29.pdf (2014.04.29)
  10. Drahokupil, J, Myant, M. (2016): Dependent capitalism and employment relations in East Central Europe. In: Delteil, V, Kirov, V. (szerk.): Labour and social transformation in Cetral and Eastern Europe. Europeanization and beyond. Routledge, London – New York. pp. 42-59.
  11. European Commission (2007): http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_273_en.pdf (2014.04.28)
  12. European Commission (2014): http://ec.europa.eu/citizenship/pdf/national_report_ro_en.pdf (2014.04.28)
  13. FDSC (2010): http://www.fdsc.ro/library/Brosura%20_engleza_final.pdf Utolsó letöltés: 2020. 11. 20.
  14. Fenyves, V, Pető, K, Szenderák, J, Harangi-Rákos, M. (2019a): The capital structure of agricultural enterprises in the Visegrad countries. Agricultural Economics – Zemedelska Ekonomika, Vol. 66, No. 4. pp. 160-167.
  15. Fenyves V., Pető K., Harangi-Rákos M., Szenderák J. (2019b): A Visegrádi országok mezőgazdasági vállalkozásainak gazdasági és pénzügyi helyzete. Gazdálkodás, Vol. 63, No. 6. pp. 459-473.
  16. Fodor, É, Glass, C. (2018): Labor market context, economic development and family policy arrangements: Explaining the gender gap in employment in Central and Eastern Europe. Social Forces, Vol. 96, No. 3. pp. 1275-1302.
  17. Gergely É., Pierog A. (2016): Motivációs tényezők feltárása civil és profitorientált szervezeteknél. GRADUS 3. 1. pp. 368-373
  18. Gősi, Zs. (2017): Atipikus foglalkoztatási formák sportszervezeteknél. Köztes-Európa, Vol. 9, No. 1-2. pp. 137-145.
  19. Gősi, Zs. (2020): Atipikus munkavégzési formák sporteseményeken. GRADUS, Vol. 7, No. 2. pp. 270- 276.
  20. Harangi-Rákos M., Bács Z., Szenderák J. (2019a): A 2012-es londoni nyári olimpia társadalmi hatásainak elemzése. In: Bácsné Bába, É, Müller, A. (szerk.): „Mozgással az egészségért” A fizikai aktivitás jelentősége a jövő munkavállalóinak egészségmegőrzésében. Nemzetközi konferencia és workshop. Válogatott tanulmánykötet. Debreceni Egyetem, Debrecen. pp. 161-175.
  21. Harangi-Rákos M., Pöszmet T., Nagy A. Sz. (2019b): A Formula 1 gazdasági hatásai. In: Balogh, L. (szerk.): Sport és társadalom. Debreceni Egyetem Sporttudományi Koordinációs Intézet, Debrecen. pp. 83-92.
  22. Harrington, M, Cuskelly, G, Auld, C. (2000): Career volunteering in commodityintensive serious leisure: Motorsport events and their dependence on volunteers/amateurs. Loisir et Société – Society and Leisure, Vol. 23, No. 2. pp. 421-452.
  23. Havasi, V. (é. n.): A közösség- és helyi gazdaságfejlesztés kapcsolódásai és egyes módszerei. Forrás: http://www.konfliktus.uni-miskolc.hu/docs/k%C3%B6fe_gazdas%C3%A1g_cikk_HavasiVirag.pdf Utolsó letöltés dátuma: 2020. 11. 20.
  24. Jakab, P. (2017): Európai Ifjúsági Olimpiai Fesztivál (EYOF) Győr 2017 – imázs és önkéntesség. In: Reisinger, A, Kecskés, P. (szerk.): „Ifjúság – jövőképek”: Kautz Gyula Emlékkonferencia. Széchenyi István Egyetem, Győr. pp. 1-8.
  25. Jonshon, C. P, Everingham, C, Everingham, P. (2020): The juggernaut effect: community resistance and the politics of urban motor-racing events. Annals of Leisure Research, https://doi.org/10.1080/11745398.2020.1818590
  26. Koo, W, Tan, D. (2017): Effectively using police volunteers in the „Little Red Dot” Singapore. In: Albrecht, J. F. (szerk.): Police reserves and volunteers. Enhancing Organizational effectiveness and public trust. CRC Press, Boca Raton.
  27. Krajňáková, E, Šimkus, A, Pilinkienė, V, Grabowska, M. (2018): Analysis of barriers in sports volunteering. Journal of International Studies, Vol. 11, No. 4. pp. 254-269.
  28. KSH (2014a): http://www.ksh.hu/docs/hun/xftp/stattukor/nonprofit/nonprofit12.pdf (2014.03.21)
  29. KSH (2014b): http://www.ksh.hu/apps/shop.lista?p_lang=HU&p_temakor_kod=QV (2014.03.24)
  30. KSH (2014c): http://www.ksh.hu/docs/hun/xftp/stattukor/nonprofit/nonprofit_humanero.pdf (2014.03.21)
  31. Lakatos, V, Erdey, L, Szűcs, N, Rózsa, A., Nagy, A. (2019): Establishment of the customer perspective of the balanced scorecard system at sports enterprises through the example of a Hungarian football club. Applied Studies in Agribusiness and Commerce – APSTRACT, Vol. 13, No. 1-2. pp. 5-16.
  32. Lambru, M, Petrescu, C. (2012): Trends and challenges for social enterprises in Romania. International Review of Social Research. Vol. 2.Issue 2. June 2012.
  33. Lambru, M, Petrescu, C. (2013): Institutionalising social enterprises in Romania. EMES-Socent Conference Selected Papers, No. LG 13-60. 4th EMES International Research Conference on Social Enterprise, Liege.
  34. Lipták, K. (2015): Foglalkoztatási lehetőségek a határon túl – avagy a migrációs folyamatok vizsgálata a kelet-közép-európai térben. DETUROPE – The Central European Journal of Regional Development and Tourism, Vol. 7, No. 3. pp. 28-49.
  35. Nagy A. Sz, Szabados Gy. N, Szenderák J, Harangi-Rákos M. (2019): A Formula 1 társadalmi hatásainak elemzése. In: Bácsné Bába, É, Müller, A. (szerk.): „Mozgással az egészségért” A fizikai aktivitás jelentősége a jövő munkavállalóinak egészségmegőrzésében. Nemzetközi konferencia és workshop. Válogatott tanulmánykötet. Debreceni Egyetem, Debrecen. pp. 149-160.
  36. Nichols, G. (2017): Volunteering in community sports associatons: A literature review. Voluntaristics Review, Vol. 2, No. 1. pp. 1-75.
  37. Nichols, G, Hogg, E, Knight, C, Storr, R. (2019): Selling volunteering or developing volunteers? Approaches to promoting sports volunteering. Voluntary Sector Review, Vol. 10, No. 1. pp. 3-18.
  38. Obrad, C, Gherheş, V. (2018): A human resources perspective on responsible corporate behavior. Case study: The multinational companies in Western Romania. Sustainability 2018, 10(3), 726. https://doi.org/10.3390/su10030726
  39. Orbán, Sz. G. (2019): A nonprofit gazdasági társaságok szerepe az emberi erőforrás gazdálkodásban Magyarországon. International Journal of Engineering and Managemens Sciences, Vol. 4, No. 2. pp. 145-152.
  40. Păceşilă, M. (2017): Corporate volunteering: Trends, benefits and challenges. Current situation in Romania. Theoretical and Empirical Researches in Urban Management, Vol. 12, No. 2. pp. 19-29.
  41. Pereira, H. A, Cavalcante, C. E, Viana Bezerra, J. C, Torres, R. S. (2019): Eventual voluntary motivation in sports: The F1 case. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, Vol. 13, No. 2. pp. 34-48.
  42. Perpék É. (2017): Önkéntesség közel s távol: hazai és nemzetközi helyzetkép. In: Janák, K, Szép, K, Tokaji K-né. (szerk.): Háztartási munka, önkéntes munka, láthatatlan munka I.: Háztartási és önkéntes munka mérése, elemzése. Központi Statisztikai Hivatal, Budapest. pp. 108-121.
  43. Petrenko, I. (2018): Legal regime of sports volunteering. Slobozhanskyi Herald of Science and Sport, No. 3(65). pp. 45-48.
  44. Pierog A. (2013): Civil szervezetek "gazdasági érintettségének" vizsgálata. Agrártudományi Közlemények / Acta Agraria Debreceniensis 52. pp. 139-145.
  45. Pierog A. (2016): Civil szervezetek menedzsmentje – feladat végrehajtás és státusz vizsgálatok. KözépEurópai Közlemények IX. évf. 2. sz.: No.33 pp. 117-123.
  46. Pierog A. (2019): Managing Civil Organisations: Civil Management Model. Annals of the University of Oradea Economic Science 2.
  47. Pierog A. – Vörös P. – Dajnoki K. (2014) Civil szervezetek megítélése a munkaerőpiac tükrében. Acta Scientiarum Socialium 1418-7191 17 40 pp. 111-120
  48. Pierog A. – Vörös P. – Dajnoki K. (2015): Civil szervezetek szerepe a foglalkoztatásban és képzésben – Egy sikeres debreceni együttműködés. Acta Scientiarum Socialium 1418-7191 43 pp. 47-56
  49. Roman, M, Muresan, L-M, Manafi, I, Marinescu, D. (2018): Volunteering as international mobility: Recent evidence from a post-socialist country. Transnational Social Review, Vol. 8, No. 3. pp. 258- 272.
  50. Salamon, L. M, Anheier, A. K, List, R, Toepler, S, Sokolowski, S.W. (1999): Global Civic SocietyDimensions of the Nonprofit Sector. The Johns Hopkins Center for Civil Society Studies, Baltimore, MD
  51. Salamon, L.M, Sokolowski, S.W, List, R. (2003): A civil társadalom világnézetben. Civitalis Egyesület, Budapest.
  52. Scârneci-Domnișoru, F, Șimon, M. (2019): Significances ofvolunteering for the senior citizens of Brasov (Romania). Socialinis Darbas, Vol. 17, No. 1. pp. 21-44.
  53. Statisztikai Tükör (2011): V. évfolyam 66. szám, 3.p. 2011. október 5. https://www.ksh.hu/apps/shop.kiadvany?p_kiadvany_id=9043&p_temakor_kod=KSH&p_lang=HU
  54. Statisztikai Tükör (2014): 2014/79, 8.p. 2014. július 30. https://www.ksh.hu/apps/shop.kiadvany?p_kiadvany_id=35294&p_temakor_kod=KSH&p_lang=HU
  55. Statisztikai Tükör (2013): VII. évfolyam 119. szám 4.p. 2013. december 23 http://www.ksh.hu/docs/hun/xftp/stattukor/nonprofit/nonprofit12.pdf
  56. szabadsag.ro (2011): http://www.szabadsag.ro/szabadsag/servlet/szabadsag/template/article,PMain ArticleScreen.vm/id/2883 (2014.04.28)
  57. Szabados Gy. N., Bácsné Bába É., Fenyves V., Bács Z., Dajnoki K. Kovács S. (2019): Sportcivil szervezetek és az emberi erőforrások összefüggése. International Journal of Engineering and Management Sciences (IJEMS) Vol. 4. No. 3. pp. 146-154. DOI: 10.21791/IJEMS.2019.3.14.
  58. Szabados, Gy. N, Helmeczi A, Bácsné Bába É, Fenyves V, Bács Z, Dajnoki K. (2020a): Sportcivil társaságok – megközelítések és tények. International Journal of Engineering and Management Sciences, Vol. 5, No. 1. pp. 158-166.
  59. Szabados Gy. N., Bácsné Bába É., Fenyves V., Bács Z., Helmeczi A., Balogh R., Dajnoki K. (2020b): Civil szervezetek beszámolási kötelezettsége, változások és tények. Jelenkori Társadalmi és Gazdasági Folyamatok, Vol. 15, No. 1-2. pp. 135-147.
  60. Szenyéri, V, Michalkó, G, Fotiadis, A. (2019): A FINA világbajnokság (2017) önkénteseinek szerepe Budapest sportturizmusában. Földrajzi Közlemények, Vol. 143, No. 1. pp. 12-23.
  61. Tőkés, T, Erdey, L, Tóth, E, Nagy, S. (2019): Az európai integráció geopolitikai-geoökonómiai értelmezésének változása a kelet-közép-európai régióban az 1980-as évek végétől napjainkig. Régiókutatás Szemle, Vol. 4, No. 1. pp. 70-81.
  62. Voicu, M, Voicu, B. (2003). Volunteering in România: a rara avis. In: Halman, L, Dekker, P. (szerk.): The Values of Volunteering: Cross-Cultural Perspective. New York: Kluwer Academic/ Plenum Publishers
  63. Wicker, P. (2019): Volunteering in sports clubs and its impacts. In: Downward, P, Frick, B,
  64. Humphreys, B. R, Pawlowski, T, Ruseski, J. E, Soebbing, B. P. (szerk.): The SAGE handbook of sports economics. SAGE, London. pp. 92-101.
Most read articles by the same author(s)
Database Logos
DOAJ ProQuest MTMT SHERPA EIRHPLUS EBSCO CROSSREF