Jog- és államtudomány

A pszichológiai szerződés elméletének egyes munkajogi kapcsolódási pontjai

Megjelent:
June 2, 2022
Szerző
Megtekintés
Kulcsszavak
Licenc

Copyright (c) 2022 Pro Futuro

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How To Cite
Kiválasztott formátum: APA
Tóth, K. (2022). A pszichológiai szerződés elméletének egyes munkajogi kapcsolódási pontjai. Pro Futuro, 12(1), 50-69. https://doi.org/10.26521/profuturo/2022/1/11115
Absztrakt

A tanulmány célja a pszichológiai szerződés, mint elméleti koncepció központi témáinak bemutatása, a releváns munkajogi összefüggésekre fókuszálva. Az alkalmazott fő kutatási módszer a témában született releváns tanulmányok, cikkek, monográfiák vizsgálata, ezek szerzői által rendszerezett empirikus kutatási adatok másodelemzése, valamint ennek során a főbb munkajogi vonatkozások és összefüggések feltárása. A munkaszerződés és a pszichológiai szerződés viszonyát vizsgálva megállapítható, hogy míg az előbbi egy írásos formában létező, jogi kötőerővel rendelkező szerződés, addig az utóbbi egy elméleti, absztrakt konstrukció, amely a felek kölcsönös és hallgatólagos elvárásait tartalmazza. Ebből adódóan tehát „jogon túli” kategóriának minősül, bizonyos esetekben azonban, főként annak megsértése esetén lehetnek jogi relevanciái.